Tatsächlich wird kein Erfolg in der Zeit ohne vollständige Ausrichtung aufrechterhalten, getragen von Aspekten, die aus dem Bewusstsein, dem Herzen und dem gut ausgebildeten Geist unter göttlicher Führung kommen, die die edelsten Gefühle fließen lassen und dich zu einem wahren Führer machen, dem andere bereit sind zu folgen und auf diesem Weg zu begleiten. Deshalb ist es wichtig, die Prinzipien und Werte zu stärken, um ein solides Modell zu erreichen und damit unsere Persönlichkeit zu stärken.
GRUNDSÄTZE: Dies sind die Naturgesetze, die außerhalb von uns liegen und die letztlich die Folgen unseres Handelns kontrollieren. Sie wirken außerhalb unseres Bewusstseins. Die Prinzipien sind die konsistenten Einstellungen der angenommenen Werte. Zum Beispiel: Unser Wert ist Ehrlichkeit, daher ist eines der Prinzipien, die sich aus diesem Wert ableiten, nicht zu stehlen.
WERTE: Das Konzept der Werte bezieht sich auf das, was positiv ist und was die Person bewertet. Diese können angeboren sein, wie Freundlichkeit oder Barmherzigkeit, oder gelernt, wie Respekt und Verantwortung. Aber sie sind auch als grundlegende Überzeugungen bekannt, die uns helfen, eine Sache gegenüber einer anderen zu bevorzugen oder zu schätzen, oder ein Verhalten gegenüber einer anderen. Sie sind eine Quelle der Zufriedenheit und Erfüllung. Darüber hinaus sind sie intern und subjektiv und leiten unser Verhalten; sie geben uns einen Leitfaden für die Formulierung persönlicher und/oder kollektiver Ziele und Zwecke.
In Unternehmen wie Vision Travel ermöglichen Werte ihren Mitgliedern ein harmonisches Zusammenspiel. Sie beeinflussen positiv ihre Bildung und Entwicklung als Menschen und ermöglichen es, Ziele zu erreichen, die individuell nicht möglich wären. Aber wofür sind die Werte? Sie sind ein Leitfaden für unser tägliches Verhalten, ein Kompass auf der Straße angesichts von Schwierigkeiten, Impulsen, Stolpern und sogar unseren persönlichen Errungenschaften, das Ego nicht zu steigern. Wir gehorchen ihnen aus Überzeugung, nicht durch Aufzwingen; sie sind unsere Lebensgrundlage und helfen uns, ein Beispiel zu geben.
Ohne vorzugeben, eine Autorität zu sein, die frei von Fehlern und Sünden ist, werde ich einige der Werte erwähnen, die wir sicher kennen, die aber nützlich sind, um sie gemeinsam zu erneuern: Ehrlichkeit, Solidarität, Verantwortung, Pflicht, Loyalität, Ethik, Freiheit, Nächstenliebe, Bescheidenheit, Mäßigung, Gerechtigkeit, Ehrlichkeit, Wahrheit, Toleranz, Umsicht, Freundschaft, Treue, Kraft, Gleichheit, Güte, Liebe, Demut und Integrität, unter anderem.
In unseren Organisationen müssen wir mit Respekt, Kameradschaft, Engagement, Geduld, Sanftmut, Ausbildungsbereitschaft und dem Wunsch zu überwinden handeln. Ebenso sollten Anti-Werte wie Arroganz, Arroganz, Lügen, Unehrlichkeit, Respektlosigkeit, Verantwortungslosigkeit, Untreue, Vorurteile, Neid und Taktlosigkeit unter anderem nicht in unserem Verhaltensstil sein.
Die Ausübung oder Nichtausübung dieser Werte ist eine sehr persönliche Entscheidung. Wenn wir uns an sie halten und sie zu einem “Lifestyle” machen, ist der Erfolg garantiert. Wir werden bessere Führungskräfte sein, wenn andere in uns den Spiegel dessen sehen, was sie sein wollen. Die Umsetzung dieser Prinzipien und Werte wird uns zu echten “Networkern” machen.
Wir gehören zu einem seriösen, fleißigen, innovativen Unternehmen, das in globalen Trends verankert ist, einer Säule in Technologie, Vergütungssystem, Incentives, Promotionen, Reisen, Auszeichnungen und unzähligen Vorteilen. In jedem von uns soll ein Vorbild für professionelles Verhalten und Ethik sein. Wir können die zahlreichsten Teams von Menschen arbeiten lassen, aber wenn wir diese Prinzipien und Werte nicht praktizieren, ohne sie zu brechen, könnte all unsere Bemühungen im Handumdrehen zusammenbrechen.
Deshalb müssen wir immer versuchen, gute Beispiele zu sein, um nachzuahmen und zu duplizieren. Wenn ja, ist der Erfolg unvermeidlich.
Von: Marcos Rashid